Politica sui Cookie

In qualità di società Electrip Global B.V. (la “Società”) dichiariamo di usufruire delle varie tecnologie, tra cui Cookies, pixel, GIF e altri, con lo scopo di ottimizzare le esperienze di navigazione dell’utente durante le sue visite ai nostri siti web (“Sito web”), alle nostre applicazioni o tutte le piattaforme online o offline simili (tutte le piattaforme citate saranno collettivamente denominate “Piattaforma”) offerte all' uso dell'utente in ambiente digitale.

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L'uso di tali tecnologie avviene in conformità alla legislazione a cui siamo soggetti, in particolare al Regolamento generale sulla protezione dei dati ("d. lgs. 101/2018").

Con la presente Politica di divulgazione sui Cookie, vengono illustrate le finalità d'uso per le quali i Cookie vengono raccolti durante l' uso delle Piattaforme e le modalità di controllo di tali Cookie da parte dell'utente.

È possibile rinunciare all' uso dei Cookie che utilizziamo sul nostro sito web e nella nostra applicazione, modificare i loro tipi o le loro funzioni, o aggiungere nuovi Cookie al nostro sito web. Pertanto, ci riserviamo il diritto di modificare le disposizioni della presente Politica sui Cookie in qualsiasi momento. Eventuali modifiche apportate all'attuale Politica sui Cookie entreranno in vigore nel momento in cui saranno pubblicate sul sito web, nell'applicazione o in qualsiasi piattaforma aperta al pubblico. Le informazioni relative all’ultimo aggiornamento sono presenti alla fine del presente testo.

1. Modalità e base giuridica per la raccolta dei Cookie

I Cookie ottenuti nell'ambito della visita dell'utente alle nostre applicazioni o al nostro sito web e che sono tecnicamente necessari per svolgere le funzioni primarie del nostro sito web saranno raccolti sulla base dei motivi giuridici per il legittimo interesse della nostra Società, come stabilito dalla legge. I Cookie raccolti per scopi di preferenza, statistici e di marketing possono essere raccolti solo dietro esplicito consenso dell'utente.

È sempre possibile gestire l'uso dei Cookie dalla sezione “Gestisci i Cookie”.

I dati personali raccolti potranno essere condivisi con i nostri fornitori limitatamente all'adempimento delle finalità specificate nella presente Politica sui Cookie e in conformità alla legislazione vigente.

2. Tipi di Cookie in funzione della loro durata

(a) Cookie di Sessione: Questi Cookie sono temporanei e scompaiono alla chiusura del browser o al termine della sessione.

(b) Cookie permanenti: Questi Cookie sono quelli che rimangono sul disco rigido dell'utente fino a quando non vengono cancellati o il browser li cancella automaticamente a seconda della data di scadenza. Le date di scadenza dei Cookie permanenti sono predeterminate, anche se possono variare.

3. Tipi di Cookie in funzione della provenienza

(a) Cookie di prima parte: Come suggerisce il nome, i Cookie di prima parte sono quelli inseriti nel terminale dell'utente dalle nostre piattaforme.

(b) Cookie di terza parte: Questi Cookie sono quelli collocati sul suo terminale non dalle nostre Piattaforme che lei visita, ma da terzi inserzionisti che eseguono sistemi di analisi.

4. Cookie utilizzati sulle nostre piattaforme

Cookie strettamente necessari

L'uso di alcuni Cookie è indispensabile per il corretto funzionamento del nostro sito web e della nostra applicazione. Ad esempio, i Cookie di autenticazione che vengono attivati quando effettua l'accesso al nostro sito web consentono alla sua sessione di continuare quando passa da una pagina all'altra del nostro sito web.

Cookie funzionali

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Cookie di targeting (pubblicitario)

Utilizziamo i Cookie per promuovere prodotti e servizi sul nostro sito web o su piattaforme diverse dal nostro sito web. Inoltre, possiamo collaborare con alcuni dei nostri partner commerciali per pubblicizzare e promuovere alcuni prodotti sul nostro sito web o al di fuori di esso. Ad esempio, i Cookie possono essere utilizzati per tracciare se l'utente ha cliccato su una pubblicità che ha visto sul nostro sito web e per scoprire se ha usufruito del servizio sul sito web a cui la pubblicità lo ha indirizzato dopo aver suscitato il suo interesse.

Quali tipi di dati personali riceviamo attraverso i Cookie?

Di seguito sono elencati alcuni esempi dei tipi di dati personali che riceviamo attraverso i Cookie che utilizziamo. Questo include le informazioni a cui accediamo direttamente dal suo terminale senza memorizzare o accedere a un file:

• Dati dei Cookie del browser: Identificatori dei Cookie, ora/data, servizi/prodotti selezionati, eventuale consenso dell'utente e eventuali Cookie a cui l'utente ha acconsentito.

• Dati del terminale: tipo di terminale, risoluzione dello schermo, versione del sistema operativo, nucleo di rendering del browser, sua versione e suoi parametri di base.

• Dati di log: Tempo e durata dell'uso del nostro sito web e dati di ricerca.

• Dati di localizzazione: Dati relativi al paese di accesso dell'utente, come dichiarato dal suo terminale.

• Dati comportamentali: Dati sul suo uso del nostro sito web che potremmo elaborare se visita o utilizza siti o applicazioni di terze parti per collaborare con noi, e dati su come partecipa al contenuto del nostro sito web (come ad esempio le pagine visitate, se provieni da una campagna di marketing, i clic sui pulsanti ecc.)

5. Come si può controllare l'uso dei Cookie?

Le preferenze dei nostri visitatori e utenti in merito all' uso dei Cookie e di tecnologie simili sono per noi una base essenziale. Tuttavia, i Cookie essenziali per il funzionamento della Piattaforma devono essere utilizzati. Inoltre, vi ricordiamo che nel caso in cui alcuni Cookie vengano disattivati, alcune funzioni della Piattaforma potrebbero non funzionare parzialmente o completamente.

È sempre possibile gestire le proprie preferenze nella sezione “ Gestisci i Cookie ”.

Si prega di notare che l'uso degli strumenti potrebbe comportare il trasferimento dei suoi dati a destinatari al di fuori del SEE, dove non esiste un livello adeguato di protezione dei dati ai sensi della legge (ad esempio, gli Stati Uniti). Inoltre, in quel paese terzo potrebbe non esserci un'autorità di vigilanza e/o i principi di trattamento dei dati e/o i diritti degli interessati potrebbero non essere previsti nel paese terzo.

Le informazioni su come è possibile gestire le proprie preferenze per i Cookie utilizzati nella Piattaforma sono le seguenti: 

•          I visitatori hanno la possibilità di personalizzare le proprie preferenze relative ai Cookie modificando le impostazioni del browser in cui visualizzano la Piattaforma. Se il browser utilizzato offre questa opzione, è possibile modificare le preferenze relative ai Cookie attraverso le impostazioni del browser. Pertanto, anche se può variare a seconda delle opzioni offerte dal browser, gli interessati hanno la possibilità di bloccare l'uso dei Cookie, scegliere di ricevere notifiche prima che il Cookie sia stato utilizzato o semplicemente disabilitare o cancellare alcuni Cookie.

•          Sebbene le preferenze possano variare a seconda del browser utilizzato, una spiegazione generale di questo argomento è disponibile all'indirizzo https://www.aboutCookies.org/ . Potrebbe essere necessario regolare le preferenze dei Cookie separatamente per ogni terminale con cui il visitatore accede alla Piattaforma. 

•          Clicca qui per disattivare i Cookie gestiti da Google Analytics. 

•          Clicca qui per gestire l'esperienza pubblicitaria personalizzata fornita da Google. 

•          Le preferenze in termini di Cookie utilizzati da molte società per le loro attività pubblicitarie possono essere gestite attraverso “le sue scelte online” (Your Online Choices). 

•          Il menu delle impostazioni del terminale mobile può essere utilizzato per gestire i Cookie sui terminali mobili. 

•          È possibile personalizzare le proprie preferenze in materia di Cookie modificando le impostazioni del browser.

6. Diritti dell'utente

Per garantire un controllo completo sulle sue informazioni, ha a disposizione una serie completa di diritti che può utilizzare per gestire il trattamento dei suoi dati.

Diritto all'informazione sui propri dati

Su richiesta le forniremo informazioni sui dati che la riguardano in nostro possesso.

Il suo diritto di rettificare e completare i suoi dati

Correggeremo eventuali informazioni inesatte che la riguardano se ce lo comunicherà. Completeremo i dati incompleti se ce lo comunicherà, a condizione che tali dati siano necessari per lo scopo previsto del trattamento dei suoi dati.

Il suo diritto di cancellare i suoi dati

Su richiesta, cancelleremo le informazioni in nostro possesso che la riguardano. Tuttavia, alcuni dati saranno cancellati solo in base a un periodo di conservazione definito; ad esempio, in alcuni casi ciò avviene perché siamo obbligati a conservarli per legge o ne abbiamo bisogno per adempiere ai nostri obblighi contrattuali nei suoi confronti.

Il suo diritto al blocco dei suoi dati

In alcuni casi determinati dalla legge, bloccheremo i suoi dati se lei lo desidera. I dati bloccati vengono ulteriormente trattati solo in misura molto limitata.

Il suo diritto di ritirare il consenso

Può revocare in qualsiasi momento il consenso prestato al trattamento dei suoi dati con effetto per il futuro. La legalità del trattamento dei suoi dati rimane inalterata fino al momento in cui il suo consenso viene ritirato.

Il Suo diritto di opporsi al trattamento dei suoi dati

Può opporsi al trattamento dei suoi dati con effetto per il futuro in qualsiasi momento, se stiamo trattando i suoi dati sulla base di una delle giustificazioni legali di cui all'articolo 6 (paragrafi 1e o 1f) del Regolamento (UE) 2016/679. Nel caso in cui si opponga, cesseremo il trattamento dei suoi dati, a condizione che non vi siano motivi impellenti e legittimi per un ulteriore trattamento. Il trattamento dei suoi dati per finalità di marketing diretto non costituisce mai per noi un motivo impellente e legittimo.

Il suo diritto alla portabilità dei dati

Su sua richiesta, possiamo mettere a sua disposizione determinate informazioni in un formato strutturato, di uso comune e che consente la lettura automatizzata.

Il diritto di definire le istruzioni post mortem (se risiede in Francia).

Lei ha il diritto di fornire istruzioni sull'uso (conservazione, cancellazione e comunicazione) dei suoi dati personali dopo la sua morte. Tali istruzioni possono essere generali o specifiche. È possibile modificare o revocare tali istruzioni in qualsiasi momento.

7. Il Suo punto di contatto per tutte le domande relative alla protezione dei dati

Non esiti a contattarci se ha domande sulla protezione dei dati.

Per qualsiasi domanda relativa alla protezione dei dati o all'esercizio dei suoi diritti, può utilizzare le seguenti informazioni di contatto per mettersi direttamente in contatto con il nostro responsabile della protezione dei dati: 

ELECTRIP  

info@electripglobal.com

ELECTRIP GLOBAL B.V.

STRAWINSKYLAAN 403 WTC TOWER A, IVA:8614.85.361.B.01 

NUMERO KVK:78656230 N. DI REGISTRO COMMERCIALE:46266852

1077XX AMSTERDAM/ AMSTERDAM

Ultimo aggiornamento il: 10.10.2024

OGGETTO: Lettera segnalazioni UNI PdR 125:2022

Electrip mette a disposizione di tutti il seguente modulo, per incentivare la segnalazione di uno dei seguenti aspetti:

Chiunque desideri segnalare uno di questi aspetti può compilare il seguente modulo e:

al fine di mantenere l’anonimato è possibile inviarlo tramite sito https://anonymousemail.me/

• inviarlo a mezzo posta a: Electrip Italy – Erika Ermoli

Gentile Electrip

Con la presente intendo segnalare la seguente situazione:

Nel rispetto delle norme per la protezione dei dati personali tutte le informazioni contenute nella segnalazione, incluse eventualmente quelle relative all’identità del/della segnalante o di altri soggetti, saranno trattate in modo confidenziale e saranno conservate nel rispetto della normativa privacy vigente.

(Nome: facoltativo): ………………………………………

da compilare solo se desidera far sapere la propria identità, lo lasci in bianco se desidera rimanere anonimo

Data e luogo:

Politica per la parità di genere

Electrip è una partnership globale tra Wren House lnfrastructure LP (WH), una controllata diretta della Kuwait lnvestment Authority, e Zorlu Enerji, la principale azienda energetica mondiale, nei campi della ricarica dei veicoli elettrici (EVC) e dei servizi energetici. Giocatore dinamico nel sistema di mobilità in continua evoluzione, electrip mira a rafforzare l'ecosistema dei veicoli elettrici e il trasporto sostenibile, rendendo la vita più facile per i suoi utenti con la sua esperienza di viaggio eco-compatibile e soluzioni end-to­ end.

La presente Politica per la Parità di Genere, definita dalla Direzione in collaborazione con il Comitato Parità di Genere, definisce i princip, gli obiettivi e le indicazioni guida che definiscono l'impegno della Società nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l'empowerment femminile, le misure per garantire la Parità di Genere nel contesto lavorativo relativamente alle attività di:

• Sviluppo della rete di stazioni di ricarica per veicoli elettrici di diverse marche e modelli in tutta Italia;
• Sviluppo della rete di stazioni di ricarica AC;
• Sviluppo della rete di stazioni di ricarica DC;
• Sviluppo della rete di stazioni di ricarica HPC.

La presente Politica per la Parità di Genere è rivolta a tutti i dipendenti e viene condivisa con tutti i suoi fornitori e clienti con l'obiettivo di avere un impatto maggiore nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali; Politica aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche: opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità e orientata a misurare, rendicontare e valutare i dati relativi alle diversità con l'obiettivo di colmare eventuali gap e enfatizzare il paradigma "diversity e inclusion" in piena coerenza con l'aziendale

Tramite l'implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla UNI/PdR 125:2022, e una cultura fondata sul rispetto e sulla valorizzazione della diversità di genere, età, origine, sociale, religiosa, idee politiche, abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale, si impegna:

• a garantire l'utilizzo di comportamenti e di linguaggio in grado di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere;
• ad individuare iniziative che valorizzino l'esperienza della genitorialità tutelando la relazione tra il personale e la direzione prima, durante e dopo la maternità/paternità;
• a nominare un Comitato Guida per l'efficace adozione e applicazione della presente Politica per la Parità di Genere;

In particolare:

• Processo di selezione e assunzione:

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• l'accesso al lavoro in qualsiasi forma (subordinata, autonoma o altro), compresi i criteri di selezione, le condizioni di assunzione e la promozione, il settore in cui si opera o l'inquadramento gerarchico;
• la retribuzione: lo stesso lavoro o uno di pari valore professionale deve essere pagato allo stesso modo, salvo che la differenza di trattamento sia obiettivamente giustificata da altri motivi;
• la classificazione professionale, l'attribuzione di qualifiche e mansioni, la progressione nella carriera, l'accesso alle prestazioni previdenziali e le forme pensionistiche complementari.

Allo stesso tempo, Electripsi impegna a sottolineare l'importanza della meritocrazia: esperienze, capacità e competenze guidano nella scelta dei migliori candidati.

li sistema di valutazione delle Performance incentiva il dialogo costante tra Responsabili e dipendenti, rafforzando l'impegno di ognuno rispetto agli obiettivi e alle sfide dell'azienda. Nel corso del processo si promuove inoltre la creazione di Piani di Sviluppo senza nessuna discriminazione di genere, favorendo un confronto costruttivo volto alla responsabilizzazione. Nel corso del processo, senza alcuna discriminazione di genere, viene favorito e incentivato un confronto costruttivo volto alla responsabilizzazione grazie all'utilizzo del feedback inteso come miglioramento continuo.

Electrip prevede momenti formativi per tutti i dipendenti, per incentivare e sensibilizzare il tema volto alla parità di genere; si impegna ad offrire pari opportunità di sviluppo senza alcuna discriminazione di genere e coinvolgendo in maniera equa.

Electrip si impegna quindi che donne e uomini, in egual misura, siano rappresentati nei processi di nomina interni e, che quindi le posizioni manageriali siano equamente rappresentate da entrambi i generi.

Electrip si imp:!gffi nel supporto del proprio personale durante e dopo periodi di lunga assenza dal lavoro, evitando qualsiasi discriminazione durante e dopo il congedo, consentendo di rimanere in contatto con la Società durante lo stesso e favorendo il reinserimento al termine.

Fattore importante è prevenire le molestie sessuali nei luoghi di lavoro attraverso un percorso dedicato di sensibilizzazione sulle molestie di genere che crei consapevolezza nelle persone e le guidi nei comportamenti quotidiani.

Electrip a seguito dell'analisi delle normative in vigore e dei documenti di indirizzo delle più importanti istituzioni nazionali e internazionali, ha definito i seguenti temi come assi portanti del "Piano Strategico", per ciascuno dei quali il Comitato Guida identifira e monitora specifici KPI:

Electrip incoraggia la segnalazione, anche in modalità anonima, delle proprie opinioni, di suggerimenti per il cambiamento dell'organizzazione volti a favorire il dialogo e il confronto in situazioni di:

• abuso fisico, verbale e digitale (molestia) nei confronti dei/delle dipendenti;

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> discriminazioni in materia di pari opportunità nello sviluppo professionale e nelle promozioni;

Per effettuare una segnalazione si rimanda al documento esterno presente sul sito internet di Electrip "Lettera segnalazioni"

Electrip istituisce e attua specifici piani di formazione rivolti al proprio personale atti a sensibilizzare l'organizzazione sul tema della valorizzazione delle differenze, la parità di genere, l'inclusione e l'impatto sul business che hanno talitematiche. La presente Politica, oggetto di apposite sessioni formative rivolte ai dipendenti della società, viene trasmessa a mezzo mail a tutte le parti interessate, nonché affissa alla bacheca aziendale. Nello specifico, vengono sensibilizzati tutte le risorse sui temi legati agli unconscious bias e la capacità di comunicare in maniera inclusiva.